HR MONITOR – SBĚR DAT

Milé HR manažerky, vážení HR manažeři,  už více než rok nás poměrně zásadně ovlivňuje pandemie COVID 19. V médiích se lze setkat s celou řadou více či méně kvalitních medicinských, sociologických a ekonomických rozborů, které se dopady pandemie zabývají. Co však bohužel stále pokulhává, jsou jednoznačné a věrohodné informace ze světa personalistiky, organizace práce a personálního managementu.  Že se jedná o téma velmi důležité nám ukázal nebývale vysoký zájem o účast v podzimním šetření HR Monitor, zaměřeném na dopady COVID 19 na oblast odměňovaní. Odměňování však není jediná oblast, která profesionály HR managementu zajímá, a proto jsme aktuální 16. vlnu HR Monitoru rozšířili i o další oblasti, které „hýbají“ světem managementu lidského kapitálu. Průzkum obsahuje otázky, které jsou rozděleny do tří tematických okruhů: 1) Odměňování a COVID 19 (navazuje na podzimní šetření), 2) Dopady COVID 19 na personální management a organizaci práce a 3) HR COVID NECOVID. Prosíme Vás tedy o zapojení se do krátkého HR průzkumu: https://dotaznik.dotaznikovecentrum.cz/hrmonitor16. Pro účastníky šetření bude uspořádán cca 2 hodinový interaktivní webinář a panelová debata k výsledkům. 
Moc Vám všem děkuji za zapojení! Příjemný den Vám přeje Mgr. Petr Otáhal, MBA, LL.M., předseda klubu personalistů.